זכויות בסיסיות של העובד

עובד זר בסיעוד כפוף לחוקי העבודה בישראל. כאן העקרונות שעולים מהנוהל ומהזכותון הרשמי. פירוט הניכויים, ימי המנוחה, החופשה והמחלה נמצא בזכותון המתעדכן.

• השכר אינו נמוך משכר המינימום שבחוק, והוא משולם מדי חודש לחשבון בנק על שם העובד.
• חובה לספק מגורים הולמים בבית המטופל, וביטוח רפואי כדין.
• חובה לדווח לביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח, גם בלי גמלת סיעוד.
• נדרש חוזה עבודה חתום.
• אסור לקחת או להחזיק בדרכון של העובד.
• יש זכות למנוחה שבועית, לחופשה ולדמי מחלה לפי הדין. האחוזים והתנאים מפורטים בזכותון.
• חלה חובת הפרשות לפנסיה לפי החוק. מועד קבלת הכסף מוסבר בזכותון.
• ניכויים מותרים, בין היתר עבור מגורים, רק לפי הכללים העדכניים. הסכום תלוי בכללים ולא מפורסם כאן.

כשההעסקה מסתיימת, בפיטורים, בהתפטרות, באשפוז ממושך או בפטירת המטופל, הזכותונים בעמוד הרשות מסבירים מה מגיע לעובד. תלונה על הפרת זכויות מוגשת לממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה. הסניף יכול לכוון, והוא אינו הרשות.

המהדורה המתעדכנת של הזכותון נמצאת בעמוד רשות האוכלוסין.